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“Tambores da Inclusão” mobiliza comunidades sub-representadas para empreendedorismo e sustentabilidade

Iniciativa percorreu quatro cidades do estado, com oficinas para escuta das minorias, com foco em sustentabilidade e no empreendedorismo
Por Assessoria de Comunicação e Eventos
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“A oficina foi um momento de troca de conhecimento e experiências, mas também serviu para impulsionar as pessoas que se sentem menos favorecidas e incapazes de contribuir. Engajá-las nessas atividades faz com que elas se sintam úteis para alguma coisa”, é o que acredita a empreendedora de Mirinzal, Aline Martins.

Ela fez parte da primeira ação do Projeto “Tambores de Inclusão: ESG”, liderado pelo Sebrae Maranhão, que tem o intuito de empoderar e fortalecer o empreendedorismo transformador, especialmente, entre grupos sub-representados.

O projeto “Tambores da Inclusão” se insere nas ações da estratégia Plural, que consiste na incorporação ao planejamento do Sebrae de ações focadas em diversidade, inclusão e sustentabilidade. O projeto foi criado com o objetivo de fazer chegar as ações do Sebrae a grupos historicamente marginalizados, entre os quais mulheres, negros, indígenas e a comunidade LGBTQIA+, gerando soluções que se adequem às suas realidades e promovam o empreendedorismo, no aspecto social, ambiental e de governança.

Nesta etapa, as ações já chegaram aos municípios de Barreirinhas, São Luís, Santa Inês e Pinheiro, e terão continuidade ainda neste mês de setembro, chegando a Caxias, Presidente Dutra, Bacabal e Itapecuru Mirim.

“O foco principal é a aproximação e escuta ativa dessas comunidades. Precisamos entender o contexto de cada uma delas e, a partir daí, desenvolver soluções direcionadas que promovam um desenvolvimento sustentável e social. A gente espera que na realização desse trabalho surjam soluções não só da parte Sebrae, mas também da própria comunidade”, afirma Samuel Lobo, gestor de Sustentabilidade Corporativa ESG do Sebrae Maranhão.

Na primeira ação, o Circuito de Oficinas “Te Alui, Piqueno!” percorreu as cidades de São Luís, Barreirinhas, Santa Inês e Pinheiro. Ao longo dessa jornada, o Sebrae buscou sensibilizar quanto a temática ESG, se aproximar das comunidades para entender suas demandas e promover um diálogo que resultasse em soluções práticas e inclusivas, além de fazer o convite para a participação da rede “Sotaque da Gente”.

Momento de interação entre participantes e facilitadores, promoveu o compartilhamento de conhecimentos e experiências

“Quando eu vi o nome do projeto ‘tambores’, me senti atraída de imediato. Eu faço um trabalho dentro da minha comunidade com essa pegada da sustentabilidade, que é um trabalho com o artesanato reciclado, onde a gente resgata a nossa ancestralidade através de figuras. Então, eu vim para aprender mais, quero ajudar e estar apta a caminhar com esse projeto para que a gente possa fazer algo melhor e maior”, afirma Ieda Freitas, empreendedora do Quilombo da Liberdade, localizado em Barreirinhas.

Inclusão e oportunidades

Durante a oficina, os participantes tiveram a oportunidade de compartilhar suas experiências e conhecimentos, criando um ambiente de troca que potencializou as discussões sobre sustentabilidade e empreendedorismo. Em Santa Inês, a ação foi direcionada à comunidade LGBTQIA+.

“Eu achei maravilhoso o projeto, porque ele abraça a gente, dá oportunidade de conhecer o Sebrae e traz o aprendizado que nós empreendedores precisamos. Eu sou suspeito para falar do trabalho do Sebrae porque já conheço, mas foi de grande importância para mim esse momento, e a minha ideia é compartilhar com outros grupos sobre esse projeto para que nas próximas ações tenhamos mais pessoas engajadas”, afirma Yardson Robert, secretário da ING ‘Unidos pelo Vale LGBT de Santa Inês.

Temática atual e desafiadora – Com a temática “Inclusão, Sustentabilidade e Empreendedorismo”, a oficina foi desenhada para que o conhecimento surgisse dos próprios participantes, o papel do Sebrae foi fomentar a circulação de informações.

A oficina foi muito importante, achei interessante adquirir novos conhecimentos, conversar com pessoas diferentes, ter uma vivência e oportunidade de adquirir novas ideias e como colocar em prática. Eu achei interessante a forma como a gente pode trabalhar os desafios da sustentabilidade e a dinâmica como foi conduzido os trabalhos”, afirma Cintia Avelar, empreendedora de Mirinzal.

Deives Picaz, do Comitê Jovem do Pacto Global da ONU no Brasil, durante palestra de lançamento do projeto em São Luís

Projeto “Tambores de Inclusão”

O Projeto “Tambores da Inclusão ESG” foi lançado no dia 26 de julho em São Luís, sob o slogan “cada batida, uma voz”, a iniciativa tem o objetivo de ampliar o empreendedorismo transformador no Maranhão por meio de ações voltadas à sustentabilidade empresarial, com ênfase no pilar social, ambiental e de governança para dentro e fora do Sebrae Maranhão.

As ações voltadas ao público externo estão sendo construídas a partir de estudos que apontam caminhos para atender melhor os grupos sub-representados. Em 2025, o projeto vai possibilitar planejar projetos específicos para atender esses públicos.

“Apresentamos para a Casa tudo o que está previsto, o que já foi feito e o que ainda temos por fazer para construir um Sebrae mais inclusivo e diverso. Então, desde mapeamento de oportunidades até um guia ESG, que está pronto para ser entregue para as empresas, e tudo o que nós temos ainda para aprender, a fim de fazer um atendimento ideal ou pelo menos próximo do ideal para os nossos grupos sub-representados”, explica a gerente da Unidade de Gestão Estratégica do Sebrae no Maranhão, Cristiane Correa.

O lançamento do projeto teve a participação do influenciador digital Deives Picaz que ministrou a palestra “Tá tudo bem ser diferente”, que aborda diversidade, equidade, inclusão e pertencimento. Deives é uma das principais vozes da luta anticapacitista e integrante do Comitê Jovem do Pacto Global da ONU no Brasil.

“O Sebrae é uma instituição que se mostra aliada da inclusão diariamente. E, às vezes, algumas falas são essenciais para complementar ainda mais esse trabalho que é tão grandioso e faz diferença na vida de tantas pessoas. Então falar sobre inclusão, acessibilidade, diversidade e pertencimento é importante para que os funcionários com deficiência do Sebrae se sintam representados e para que os funcionários sem deficiência possam aprender cada vez mais a serem aliados na luta pela inclusão”, ponderou o palestrante.

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